Empresas de grande porte, ou seja, com mais de cem funcionários, poderão oferecer anualmente palestras sobre etarismo. Essa autorização está prevista no Projeto de Lei 402/23, de autoria do deputado Luiz Cláudio Ribeiro (REP), aprovado em primeira discussão pela Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj) nesta terça-feira (10/09). O projeto ainda precisa ser submetido a uma segunda votação no plenário da Casa.
Etarismo refere-se à discriminação e preconceito com base na idade de uma pessoa. Para cumprir a norma, as empresas poderão firmar convênios com universidades públicas e organizações da sociedade civil.
“O etarismo é mais comum entre pessoas mais velhas, que são frequentemente consideradas menos capazes à medida que envelhecem. No entanto, também pode ocorrer com os mais jovens, que podem ser vistos como inexperientes demais. Esse tipo de intolerância pode acontecer em qualquer ambiente, mas infelizmente é bastante frequente no local de trabalho,” explicou Luiz Cláudio.
