Eliminar a DEI era uma das principais prioridades do Secretário Hegseth.
O Departamento de Defesa (DoD) anunciou na quarta-feira que está descartando as políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) implementadas pelo governo Biden porque elas são “incompatíveis” com a missão das forças armadas dos EUA.
O secretário de Defesa, Pete Hegseth, disse que o objetivo do presidente Donald Trump é fazer com que a organização volte a se concentrar em vencer guerras e nada mais.
“Políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEl), conforme definidas na Ordem Executiva de 27 de janeiro de 2025, são incompatíveis com os valores do DoD”, escreveu Hegseth. “O DoD se esforçará para fornecer oportunidades iguais, daltônicas e baseadas em mérito aos membros do Serviço, mas não garantirá ou se esforçará para obter resultados iguais.”
O DoD foi encarregado de estabelecer uma nova força-tarefa, denominada “Restoring America’s Fighting Force Task Force”, que supervisionará os esforços do Pentágono para encontrar e abolir escritórios de DEI e políticas de DEI divisivas que “subvertem a meritocracia, perpetuam a discriminação inconstitucional e promovem ideologias radicais relacionadas ao racismo sistêmico e à fluidez de gênero”.
Hegseth descreveu as seguintes mudanças que serão feitas:
- Promoção e Reforma de Seleção. O DoD não considerará sexo, raça ou etnia ao considerar indivíduos para promoção, comando ou dever especial. Os Componentes do DoD e os Secretários de Departamentos Militares podem designar categorias de designação que exijam exceções a esta política devido a uma clara necessidade operacional.
- Eliminação de Cotas, Objetivos e Metas. Nenhum Componente do DoD estabelecerá metas baseadas em sexo, raça ou etnia para composição organizacional, admissão acadêmica ou campos de carreira.
- Proibição de Instrução sobre Teoria Crítica da Raça, Ideologia de Gênero e DEI. Nenhum elemento dentro do DoD fornecerá instrução sobre Teoria Crítica da Raça (CRT), DEl ou ideologia de gênero como parte de um currículo ou para fins de treinamento da força de trabalho.
- Instrução para Promover uma Força Letal. As Academias de Serviço dos EUA e outras instituições acadêmicas de defesa devem ensinar que a América e seus documentos fundadores continuam sendo a força mais poderosa para o bem na história humana.
- Conselhos e Diretorias. Todos os conselhos, diretorias e grupos de trabalho consultivos cessarão operações relacionadas à ideologia de gênero, DEI e CRT.
O secretário disse que a força das forças armadas dos EUA vem de sua unidade e propósito compartilhado.
“Vamos nos concentrar em letalidade, meritocracia, responsabilidade, padrões e prontidão”, ele acrescentou. “Proporcionar aos membros do Serviço uma oportunidade igual de se destacarem nos ajudará a permanecer como a força de combate mais forte e letal que o mundo já conheceu.”
