“… um passo inicial para erradicar preferências ilegais de DEI no governo e no setor privado.”
A procuradora-geral dos EUA, Pam Bondi, instruiu a Divisão de Direitos Civis do Departamento de Justiça na quarta-feira a arquivar vários processos de discriminação movidos contra departamentos de polícia e bombeiros nos Estados Unidos durante o governo Biden.
Em um press release , o DOJ disse que os processos foram atrás de departamentos de polícia e bombeiros por usarem testes de aptidão padrão no processo de contratação. O DOJ disse que não havia “nenhuma evidência de discriminação intencional — apenas disparidades estatísticas” nos testes, acrescentando que a administração Biden “classificou os testes de aptidão em questão nesses casos como discriminatórios em um esforço para promover uma agenda DEI”.
Um processo, movido contra a cidade de Durham, Carolina do Norte, em outubro passado, alegou que a cidade se envolveu em discriminação “não intencional” contra candidatos negros porque os candidatos brancos passaram no teste escrito em uma taxa maior do que os candidatos negros, informou a Fox News . Em outro processo, a Polícia Estadual de Maryland foi acusada de “discriminar ilegalmente os candidatos negros e as mulheres” porque a Divisão de Direitos Civis concluiu que “os candidatos negros passaram no teste com menos frequência do que os candidatos brancos e porque as mulheres passaram no teste físico com menos frequência do que os homens”.
Processos semelhantes foram movidos contra as jurisdições de South Bend, Indiana, e Cobb County, Georgia, de acordo com a Fox News. De acordo com a diretiva de Bondi na quarta-feira, no entanto, esses casos serão rejeitados.
Bondi criticou duramente o foco da administração anterior nas políticas de DEI, dizendo: “As comunidades americanas merecem que bombeiros e policiais sejam escolhidos por suas habilidades e dedicação à segurança pública – não para cumprir cotas de DEI”. O DOJ acrescentou que a “demissão é um passo inicial para erradicar as preferências ilegais de DEI no governo e no setor privado”.
O governo Trump tem pressionado para eliminar cargos e programas de DEI dentro do governo federal.
“A Administração Biden forçou programas de discriminação ilegais e imorais, chamados de ‘diversidade, equidade e inclusão’ (DEI), em praticamente todos os aspectos do Governo Federal, em áreas que vão da segurança aérea ao exército”, declarou uma ordem executiva do primeiro dia de Trump. A ordem então ordenou que todas as agências “encerrassem, na extensão máxima permitida por lei, todos os escritórios e posições de DEI, DEIA e ‘justiça ambiental’”.
