A janela para aproveitar o programa vai de 28 de janeiro a 6 de fevereiro
O governo Trump está oferecendo rescisões trabalhistas para quase todos os funcionários federais, incluindo aqueles que trabalham remotamente, como parte dos esforços do presidente Donald Trump para trazer os funcionários de volta ao escritório, mas eles só têm até 6 de fevereiro para optar pela adesão.
Durante a primeira semana de Trump no cargo, ele emitiu várias diretrizes para a força de trabalho federal, incluindo uma exigência de que funcionários remotos retornassem ao trabalho presencial.
“Após quatro anos de incompetência e fracasso, o presidente Donald Trump está comprometido em tornar nosso governo eficiente e produtivo novamente”, disse a secretária de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, em uma declaração na terça-feira. ” Os contribuintes americanos pagam pelos salários dos funcionários do governo federal e, portanto, merecem funcionários trabalhando em seu nome que realmente apareçam para trabalhar em nossos maravilhosos edifícios federais, também pagos pelos contribuintes.
“Se eles não quiserem trabalhar no escritório e contribuir para tornar a América grande novamente, eles estarão livres para escolher uma linha de trabalho diferente, e o governo Trump fornecerá um pagamento muito generoso de oito meses”, acrescentou ela.
Na terça-feira, um e-mail governamental foi enviado para garantir que todos os funcionários federais estivessem de acordo com o plano do governo Trump.
O e-mail apontou quatro pilares estabelecidos por Trump para trazer a responsabilização de volta ao governo federal, incluindo o retorno ao trabalho presencial, a responsabilização restaurada dos funcionários que têm autoridade para formular políticas, a responsabilização restaurada dos executivos seniores e um processo de contratação federal reformado com base no mérito.
“O e-mail governamental enviado hoje é para garantir que todos os funcionários federais estejam a bordo do plano da nova administração de ter funcionários federais no cargo e aderindo a padrões mais elevados”, disse um alto funcionário da administração. “Já se passaram cinco anos desde a COVID e apenas 6% dos funcionários federais trabalham em tempo integral no cargo. Isso é inaceitável.”
O e-mail observou que a maioria dos funcionários federais que trabalham remotamente desde a COVID serão obrigados a retornar aos seus escritórios físicos cinco dias por semana.
“No futuro, também esperamos que nossos escritórios físicos passem por consolidações e alienações significativas, o que pode resultar em realocações de escritórios físicos para vários funcionários federais”, dizia o e-mail.
Para aqueles que retornaram ao cargo, a administração Trump agradeceu pelo “foco renovado” em servir o povo americano. Mas o futuro de sua posição não poderia ser garantido, de acordo com o e-mail.
Para aqueles que não querem continuar em suas funções na força de trabalho federal, o governo Trump agradeceu pelos serviços, informando que eles receberão uma “saída digna e justa do governo federal, utilizando um programa de demissão diferida”.
O programa começa em 28 de janeiro e estará disponível até 6 de fevereiro. Caso um funcionário federal decida pedir demissão pelo programa, ele manterá todos os salários e benefícios, independentemente da carga de trabalho, e estará isento de seus requisitos de trabalho presencial até 30 de setembro de 2025.
As rescisões não se aplicam a militares das forças armadas, dos Serviços Postais dos EUA, a cargos relacionados à imigração e à segurança nacional e a quaisquer outros cargos especificamente excluídos pela agência em que os funcionários federais são empregados.
“Para ser claro, assim como foi com a ordem executiva do presidente Trump no primeiro dia, a implementação de políticas de retorno ao trabalho será feita por cada agência individual de acordo com a lei aplicável”, disse o alto funcionário da administração. “Esperamos que 5 a 10 por cento dos funcionários federais peçam demissão, e isso pode levar a US$ 100 bilhões anuais em economia para os contribuintes federais.”
