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sábado, 22 fevereiro, 2025
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Pesquisa mostra que 70% das empresas esperam por um cenário econômico ruim em 2025

Por Alexandre Gomes

Resultados fazem parte dos dados coletados no Raio-X do Empreendedor, realizado pela escola de negócios G4 Educação

A pesquisa Raio-X do Empreendedor 2025, realizada pela escola de negócios G4 Educação, mostrou que 67,4% das empresas se preparam para um cenário econômico ruim em 2025. Os resultados também revelaram que 16,4% dos participantes acreditam em uma estabilidade no período, enquanto 16% projetam uma onda de otimismo no período vigente.

O levantamento mostrou que ao menos 21,3% dos entrevistados apontaram o setor de vendas e marketing como as áreas que deverão enfrentar maiores dificuldades, o que pode afetar a aquisição e a retenção de clientes das companhias. A mão de obra qualificada e a gestão estratégica aparecem logo atrás, com 16,9% e 16,2%, respectivamente.

As situações menos preocupantes apontadas pelas empresas são: tecnologia (7,42%), previsibilidade econômica (5,3%) e concorrência (1,72%).

Em resposta às projeções negativas, marketing e vendas lideram os focos de investimentos para 2025, com 34,58% do aporte planejado. Gestão estratégica (21,23%), financeiro/eficiência de custos (13,01%) e pessoas/desenvolvimento (10,95%) fecham os três principais destinos que receberão recursos das companhias.

Saiba quem participou da pesquisa da G4 Educação

A pesquisa Raio-X do Empreendedor 2025 entrevistou 861 representantes de empresas e com cargos distintos. O período de apuração dos resultados ocorreu de 14 a 17 de janeiro. De todos os participantes, cerca de 54,7% eram do setor de serviços. O comércio (27,39%), a indústria (15,7%) e o setor primário (2,05%) fecham a lista.

O campo de atuação da maioria dos entrevistados está concentrado na Região Sudeste (29,06%). O Sul (21,6%) e o Nordeste 19,2% completam o pódio.

Entre os cargos das pessoas que contribuíram com a pesquisa, destacam-se os sócios e fundadores (62,86%). Confira a lista completa:

  • sócio ou fundador (62,8%);
  • gerente (11,4%);
  • diretor (9%);
  • presidente ou CEO (4,9%);
  • coordenador (4,5%);
  • analista (4,1%);
  • vice-presidente ou C-level (1,75%); e
  • supervisor (1,2%).

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